Heizung Hampel – 25 Bewerbungen mit 500 € Budget
Ausgangslage:
Vorsorge statt Notlösung
Christoph hatte Heizung Hampel in Erfurt übernommen. In den nächsten Jahren würden mehrere Monteure in Rente gehen – also wollte er jetzt schon vorsorgen.
Er wusste: Wenn er wartet, steht er später ohne Team da. Und Recruiting über klassische Wege war ihm zu teuer – und zu unzuverlässig.
Ziel:
Frühzeitig passende Monteure gewinnen
Christoph suchte Monteure, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passen. Und er wollte testen, ob Social Recruiting für ihn funktioniert – bevor der Fachkräftemangel zuschlägt.
Umsetzung:
Werbevideos, echte Einblicke, klare Benefits
Wir drehten Werbevideos mit Christoph – ehrlich, ohne Schnickschnack, aber sympathisch und authentisch. Die Landingpage erklärte klar, warum man bei Heizung Hampel gut aufgehoben ist.
Ergebnis:
Erst kein Erfolg – dann ein Volltreffer
Die erste Kampagne brachte kaum Bewerbungen. Aber statt aufzugeben, analysierten wir, verbesserten die Strategie – und starteten neu.
Das Ergebnis: 25 Bewerbungen mit nur 500 € Werbebudget – und erste Einstellungen direkt im Anschluss.
Warum das funktioniert hat
Weil Christoph sich getraut hat.
Weil wir gemeinsam verbessert haben.
Und weil gute Werbung nicht perfekt sein muss – nur ehrlich.
Was wir für Heizung Hampel umgesetzt haben
Erstellung einer Karriereseite
Drehen und erstellen von Video Ads
Willst du auch neue Mitarbeiter gewinnen?
Dann starte mit uns. Wir zeigen dir, wie Recruiting heute geht.
